«التربية» تزود إداراتها بـ «آلية الترشيح» لشغل الوظائف التعليمية
شبكة معلمي ومعلمات المملكة – متابعات : أبلغت وزارة التربية والتعليم جميع الإدارات التعليمية بآلية إجراءات المقابلة الشخصية للمرشحين لشغل الوظائف التعليمية، مشيرة إلى أن ذلك يأتي سعياً منها لاستكمال إجراءات المرشحين لشغل الوظائف التعليمية.وأوضحت الوزارة في تعميم لها أن الإدارة العامة لشؤون المعلمين أرسلت لإدارات التربية والتعليم بيانات المرشحين (الدفعة الأولى – بنين) والتي وردت من وزارة الخدمة المدنية، متضمناً دليل إجراءات التعيين ودليل مراكز المقابلات الشخصية.وأوضح التعميم أنه سيتبع الدفعة الأولى إرسال بيانات المرشحين والمرشحات لإدارات التربية والتعليم، والتي ترد تباعاً في الدفعات التالية (بنين – بنات) فور إعلان الخدمة المدنية عن الترشيح النهائي وإرسال البيانات إلى وزارة التربية.
وأكدت «التربية» أن على إدارات التربية تسجيل بيانات رؤساء اللجان في نظام المقابلات، ليتم التواصل مع المختصين في الإدارة العامة لشؤون المعلمين، وتزويدهم بأسماء المستخدمين وكلمات المرور الخاصة في نظام المقابلات، وعلى إدارات التربية إعداد ذلك والبدء في التنفيذ وفق جدول زمني تحدده وتعلنه إدارة التربية والتعليم، على ألا يتجاوز موعد رفع النتائج إلى وكالة الوزارة للشؤون المدرسية نهاية دوام الخميس 18-10-1435هـ، ويتم استكمال الإجراءات اللازمة وإصدار قرار التعيين ومباشرة المرشحين الأحد 28-10-1435هـ قبل بدء العام الدراسي المقبل.كما شدد التعميم على إبلاغ المرشحين ببرنامج المقابلات والتأكيد عليهم بالدخول والتسجيل وحجز المواعيد للمقابلات من خلال الرابط: http://tkmi.moe.gov.sa/portal.
ونوهت وزارة التربية إلى أن من يتأخر عن إجراء المقابلة الشخصية لمدة خمسة أيام عمل (عدا الجمعة والسبت) يعتبر معتذراً عن الترشيح. وشددت على أهمية التأكد من أن المرشح لا يشغل وظيفة عسكرية أو مدنية بالمرتبة السادسة أو أعلى أو ما يعادلها في السلالم الوظيفية الأخرى، وأخذ إقرار خطي من المرشح بذلك.
الحياة
