«هدف» و «قياس» يدشنان مشروع «مقياس الميول والقدرات المهنية»

شبكة معلمي ومعلمات المملكة – متابعات : ​دشن رئيس المركز الوطني للقياس والتقويم الأمير الدكتور فيصل بن عبدالله المشاري آل سعود، ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) إبراهيم بن فهد آل معيقل مساء أمس الأول مشروع إعداد مقياس الميول والقدرات المهنية؛ وذلك في مقر مركز قياس في الرياض.
وأكد رئيس مركز قياس أن أهمية المشروع تتمثل في تقديم آلية جديدة للتفضيلِ المهني ثلاثية الأبعاد مبنية على الميول المهنية وتقدير العمل والقدرات، مشيرا إلى أن المشروع يعد خطوة رائدة في مجال قياس وتحديد الميول والقدرات المهنية لدى الأفراد على المستويين المحلي والعربي، كونه مبني على أطر نظرية صحيحة وأسس علمية معتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية، بهدف مساعدة طلاب وطالبات المرحلة الثانوية العامة وطالبي العمل في توجيههم وإرشادهم إلى المسار الوظيفي الملائم والمناسب لهم، بما يتوافق مع ميولهم الشخصية واستعداداتهم العقلية، ما سيساهم بشكل فعال في حفظ الطاقات البشرية والمادية الوطنية.
وأضاف الأمير الدكتور فيصل بن عبدالله: أن الأداة التي يعتمد عليها المشروع في تحديد الأبعاد والمكونات الأساسية للميول المهنية هي أداة علمية متخصصة ومقننة وقابلة للتطوير لقياس الميول المهنية لدى الأفراد وما يرتبط بها من قدرات تساعد في تقدير المهنة الملائمة حسب نتيجة مقياس الميول والقدرات المهنية.
من جهته أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) إبراهيم آل معيقل أن مشروع إعداد مقياس الميول والقدرات المهنية تم بناؤه وفقا للمعايير والمقاييس العالمية، واختيار النظرية المناسبة من بناء المعايير وإعداد الأسئلة والتحكيم والتطبيق، مشيرا إلى أن من أهم مميزات هذا المشروع أنه يمكن من الحصول على النتيجة المركبة للترابط والعلاقة بينهم: (الميول، القدرات، تقدير العمل، وملاءمته للبيئة السعودية).
وأشار آل معيقل إلى أن المشروع تم تطبيقه ليشمل كافة مناطق المملكة، مضيفاك أنه تم تشكيل فريق عمل خاص للمشروع يضم أعضاء من (قياس) و (هدف) لمتابعة عمل المقياس وحل المشاكل التي تحدث خلال الفترة التجريبية، وأنه تم الاتفاق بين الجهتين على الاجتماع بشكل دوري لمتابعة عمل المقياس الذي تم إطلاقه تجريبيا.
ويمكن الدخول على موقع مقياس الميول والقدرات المهنية من خلال الرابط التالي:http://qiyas.hrdf.org.sa/Students

عكاظ