اخبار التعليم

«التربية» تحذر نصف مليون معلم من «الغياب والتأخر آخر العام»

حذرت وزارة التربية والتعليم جميع المعلمين والمعلمات البالغ عددهم أكثر من نصف مليون من الغياب والتأخر عن العمل في أواخر أيام العام الدراسي الحالي، وشددت في تعليماتها الصادرة لكافة الإدارات التعليمية بالمناطق على ضرورة تطبيق الإجراءات التي حددتها الوزارة التي تساعد على الحد من غياب المعلمين.وأكدت التعليمات النظر في نقل المعلم إلى مدرسة أخرى دون مسافة الانتداب إذا بلغ مجموع غيابه 12 يوماً دون عذر، ومخاطبة الوزارة عن أيّ معلم يتجاوز مجموع أيام غيابه 15 يوماً دون عُذر، وطيّ قيدِه إذا بلغ غيابه نصف شهر متواصل أو ثلاثين يوما متقطِّعة دون عذر.

وقد اشتملت أبرز التعليمات على إجراءات متعلّقة بالمدرسة، حيث يتمُّ رصدُ زمن تأخر وغياب كلِّ معلم (بعذر، بدون عذر) في السِّجل المخصص لهذا الغرض على أن يشمل الرصد زمنَ تأخره ويتم تحريرُ أمر حسمٍ إذا بلغ مجموع التأخر والخروج سبعَ ساعات ورفعُها لشؤون الموظفين وتزويد الإشراف التربوي بصورة منه للمتابعة توجيه مساءلة الغائب، كما يتم تنبيه المعلم خطيا اذا بلغ مجموع تأخره أو خروجه ثلاث ساعات، أو تغيّب دون عذر ثلاثة أيام والاستمرار في هذا الإجراء كلما أضاف ساعة تأخر واحدة، أو غياب يوم واحد دون عذر، كما تقوم إدارة المدرسة بإبلاغ المشرف المنسّق خطِّياً للمشاركة في الحل إذا بلغ مجموع  تأخر المعلم سبع ساعات أو مجموع غيابه دون عذر أربعة أيام.ويتم رفعُ أوراق المعلم المتغيّب خمسة أيامٍ دون عذرٍ لإدارة التربية والتعليم (ادارة المتابعة) مع تزويد الإشراف التربوي بصورة منه، ويتم رفعُ خلاصة إحصائية بغياب وتأخر العاملين بالمدرسة نهاية كلِّ شهرٍ هجري إلى إدارة التربية والتعليم وتزويدُ الإشراف التربوي بصورة منها، إضافةً إلى تزويد ملف المعلم بالمدرسة بصورة من الإجراءات الكتابية المحددة، وإذا بلغ غياب المعلم 15 يوما متَّصلةً أو ثلاثين متفرقةً يُحال إلى إدارة التعليم.

ومن ناحية الإجراءات المتعلقة بالمشرف المنسق، يتم متابعة انضباط المعلمين في المحافظة على أوقات الدوام الرسمي أثناء زيارة المشرف المنسق للمدرسة والاطلاع على الإجراءات المطلوبة من مدير المدرسة للحدِّ من غياب المعلمين وتأخرهم أثناء زيارة المشرف المنسّق للمدرسة، وأما الإجراءات المتعلقة بإدارة التعليم حيث تتم دراسة الخلاصات الإحصائية الشهرية وحصر المدارس التي يوجد بها غياب وتكثيفُ الزيارة عليها، فتقوم إدارة التعليم باستبعاد طلبات المعلم المتغيّب ثلاثة أيام فأكثر دون عُذرٍ، وتتمُّ إعادة التحقيق مع المعلم إذا تكرّر الغياب دون عذر مع مراعاة التدرُّج في العقوبة وِفق ما يلي: توجيه إنذار اذا بلغ غيابه خمسة أيام، توجيه لومٍ إذا بلغ ثمانية أيام، إصدار عقوبة حسم لا تقل عن ثلاثة أيامٍ إذا بلغ غيابه عشرة أيامٍ، إصدارُ عقوبةِ حسمِ يومٍ مقابل كلِّ يومِ غيابٍ دون عذرٍ إذا تجاوز غيابه عشرة أيامٍ.

اترك تعليقاً