أنت تستخدم متصفح قديم من Internet Explorer، ننصح بتحميل النسخة الأخيرة الآن وهذا بالضغط هنا. أو يمكنك تجربة المتصفح الرائع GoogleChrome بالضغط هنا للتحميل.

التسجيل التعليمـــات التقويم اجعل كافة الأقسام مقروءة

أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

حساب جديد | لم اتذكر كلمة المرور
دعوة للإنضمام لأسرتنا
عزيزي الزائر الكريم .. تسعدنا زيارتك ويشرفنا انضمامكم لأسرة منتديات معلمي ومعلمات المملكة بتعبئة النموذج التالي والذي لن يأخذ من وقتك اكثر من دقيقة .

اسم العضو
كلمة السر تأكيد كلمة السر
البريد الإلكتروني تأكيد البريد الإلكتروني
سؤال عشوائي


الجنس :
هل انت موافق على قوانين المنتدى؟

دعوة لأصحاب الخبرة وراغبي التدريب في أكاديمية التدريب KSA-TEACHERS & Microsoft.

المكتبة الشاملة لتحاضير وعروض وتوزيعات المرحلة المتوسطة    المكتبة الشاملة لتحاضير وعروض وتوزيعات المرحلة الابتدائية

العودة   منتديات معلمي ومعلمات المملكة العربية السعودية > منتديات المعلمين والمعلمات > منتدى حقوق المعلم والمعلمة


منتدى حقوق المعلم والمعلمة كل مايهم المعلم والمعلمة يتم طرحه هنا

استبيان لدراسة الرضا الوظيفي بالمملكة (شارك


استبيان لدراسة الرضا الوظيفي بالمملكة (شارك...

الكلمات الدلالية (Tags)
لا يوجد
 
المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استبيان الرضا الوظيفي الجديد bawaliz منتدى حقوق المعلم والمعلمة 6 24-01-2014 12:20 AM
استبيان - إنشاء مركز إرشادي لطلبة الثانوية بالمملكة العربية السعودية ALAA1 الساحة العامة 1 24-03-2013 06:31 PM
العودة: الرضا الوظيفي مهم وخاصة بين المعلمين في الوطن الواحد ابــو فــوز منتدى حقوق المعلم والمعلمة 21 11-04-2010 01:58 PM
الرضا الوظيفي ....... وما ادراك ما الرضا الوظيفي . sky000 منتدى حقوق المعلم والمعلمة 0 01-05-2009 04:44 PM
الرضا الوظيفي.. وإبداع المعلم ابو جهاد منتدى حقوق المعلم والمعلمة 3 13-09-2007 02:07 AM

استبيان لدراسة الرضا الوظيفي بالمملكة (شارك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,, الاخوة المعلمين الافاضل بعد التحية يقوم عدد من اساتذة جامعة البترول بدراسة حول مدى الرضا الوظيفي للموظفين بالمملكة العربية السعودية, ويركز الاستبيان

Like Tree2اعجبتهم

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 27-03-2009, 08:43 PM   #1
تربوي
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 3
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 50
السفير المعلم will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,

الاخوة المعلمين الافاضل

بعد التحية

يقوم عدد من اساتذة جامعة البترول بدراسة حول مدى الرضا الوظيفي للموظفين بالمملكة العربية السعودية, ويركز الاستبيان على ثلاث قطاعات رئيسية في مقدمتها التعليم>

مشاركة المعلمين في هذا الاستبيان ضرورية ومهمة لتوضيح الصورة في احد اهم القطاعات الحيوية بالمملكة.

ارجو ممن لديه الرغبة بالمشاركة تنزيل الملف الموجود وكتابة الاجابات وتحديدها باللون الاحمر وبالبنط العريض ليسهل رصد الاجابات. ثم حفظها وارسالها للبريد التالي:
jenin@gawab.com

اسأل الله ان يحق للمعلمين حقوقهم المشروعة, واشكركم على التعاون الاعضاء والادارة الغير مستغرب.

حرصت على كتابة هذا الموضوع في هذا القسم بالذات لان الدراسة تهدف الى قياس مدى الرضا الوظيفي وتحسين اوضاع الموظفين بالمملكة.

((للمعلومية: الدراسة لاهداف اكاديمية فقط, ولايلزم كتابة اي معلومات شخصية من اسم أو وسيلة اتصال))

تحياتي لكم


hsjfdhk g]vhsm hgvqh hg,/dtd fhgllg;m (ahv;




الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استبيان.الرضا.الوظيفي.doc‏ (167.0 كيلوبايت, المشاهدات 511)
اعجبني
السفير المعلم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 27-03-2009, 10:17 PM   #2
تربوي
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 3
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 50
السفير المعلم will become famous soon enough
افتراضي

ارجو تقديم ملاحظاتكم على الاستبيان بعد تعبئته

وشكرا



السفير المعلم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 27-03-2009, 10:44 PM   #3
تربوي مشارك
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 85
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 50
أبـو سـديـم will become famous soon enough
افتراضي

تم تعبئة و ارسال الاستبيان .

ولك الشكر.،



أبـو سـديـم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 28-03-2009, 02:27 AM   #4
تربوي
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 3
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 50
السفير المعلم will become famous soon enough
افتراضي

الشكر لك استاذنا والله ينفع بك الامة



السفير المعلم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 28-03-2009, 04:19 PM   #5
508
تربوي مشارك
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 60
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 50
508 will become famous soon enough
افتراضي

King Fahd University of Petroleum & Minerals
College of Industrial Management
Department of Management & Marketing
جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
كلية الإدارة الصناعية
قسم الإدارة والتسويق




Dear Sir,
We appreciate if you please answer these questions in order to conduct a research on job satisfaction. This research is conducted by members of the faculty of Management and Marketing at King Fahd University of Petroleum and Minerals.
This instrument consists on two parts. The first is a description of the person’s background. The second presents some questions about the degree of job satisfaction in the work environment. Your assistance in answering these questions will contribute excessively to the success of our research.
This research is purely for academic purposes. All responses will be coded into numbers and you will not be individually identified. Only statistical and aggregate numbers will be used. We promise complete anonymity to individual responses. There are no questions related to name or identification. Please do not put your name on this questionnaire. Your help, assistance, and valuable time are highly appreciated. Please note that there is no right or wrong answers.

Note: You may answer in Arabic OR in English


Dr. Mourad Mansour
And
Dr. Mustafa Achoui

عزيزي
يتعلق هذا الاستبيان بالرضا الوظيفي.
وتسعدنا مشاركتكم في هذا البحث بملء الاستبيان المرفق والمعد من طرف باحثين من قسم الإدارة والتسويق بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن.

يتكون هذا الاستبيان من قسمين: يصف القسم الأول الخصائص الشخصية للمشاركين بينما يتعلق الثاني بمدى الرضا الوظيفي في المؤسسات التي يشتغلون فيها. وستسهم مشاركتكم بملء هذا الاستبيان كما ينبغي في نجاح هذا البحث.
ولعلمكم، فإن هذا البحث ليس إلا لأغراض أكاديمية، إذ ستحول كل البيانات التي ستجمع إلى رموز وأرقام ولن تعرف هوية المشاركين. ونحن بذلك نضمن لكم الحفاظ على سرية كل الإجابات المقدمة علما بأننا نطلب منكم عدم كتابة اسمكم أو كشف هويتكم بأية طريقة. ولعلمكم أيضا، فإنه ليس هناك إجابات صحيحة وأخرى خاطئة بل الإجابات تعبير عن آرائكم فقط.ونحن نقدر جهدكم ومساعدتكم ونشكركم شكرا جزيلا.


ملاحظة: يمكن الإجابة إما بالعربية أو بالإنجليزية


د. مراد منصور
و
د. مصطفى عشوي
جامعة الملك فهد للبترول والمعادن












Personal Information:
معلومات شخصية:

1) Your age
[ ] Less than 20 years
[ ] 20-30 years
[ ] 30-40 years
[ ] 40-50 years
[ ] Over 50 years

أقل من 20 سنة [ ]
20- 30 سنة [ ]
30- 40 سنة [ ]
40- 50 سنة [ ]
أكثر من 50 سنة [ ]
كم عمرك
2) Your gender
( ) male ذكر ( ) female أنثى
ما هو جنسك
3) You marital status
Married متزوج [ ] Divorced مطلق [ ] Single أعزب [ ] Widow أرمل [ ]
الحالة الزوجية
4) Number of Children
[ ]
[ ]
عدد الأطفال
5) Your monthly salary
[ ] Less than SR 1,000
[ ] SR 1,000- 4,999
[ ] SR 5,000- 9,999
[ ] SR 10,000 - 14,999
[ ] SR 15,000 - 20,000
[ ] Over SR 20,000
أقل من 1000[ ]
1000- 4999[ ]
5000- 9999[ ]
10000- 14999[ ]
15000- 20000[ ]
أكثر من 20000[ ]
راتبك الشهري
6) Your highest education
[ ] Elementary
[ ] Intermediate
[ ] High School
[ ] Diploma
[ ] University degree
[ ] Other ………

الابتدائي [ ]
المتوسط [ ]
الثانوي [ ]
دبلوم [ ]
شهادة جامعية [ ]
آخر [ ]...............
أعلى مستوى دراسي لك
7) The type of your company
[ ] Government sector
[ ] Semi-Government
[ ] Private (Saudi)
[ ] Private (Foreign)

قطاع حكومي[ ]
قطاع شبه حكومي[ ]
قطاع خاص (سعودي) [ ]
قطاع خاص (غير سعودي) [ ]
نوع المؤسسة التي تعمل فيها
8) Activity of your Company
[ ] Health sector
[ ] Education Sector
[ ] Banking Sector

قطاع الصحة[ ]
قطاع التعليم[ ]
قطاع البنوك [ ]
قطاع المؤسسة التي تعمل فيها
9) Size of the Company
[ ] Less than 10 employees
[ ] 10-50 employees
[ ] 50-100 employees
[ ] 100-250 employees
[ ] 250-500 employees
[ ] Over 500 employees
أقل من 10 موظفين[ ]
بين 10-50 موظفا[ ]
بين 50-100 موظفا[ ]
بين 100-250 موظفا[ ]
بين 250-500 موظفا [ ]
أكثر من 500 موظفا[ ]
حجم المؤسسة
10) How long have you been working in this company?
[ ] Less than 1 year
[ ] 1-5 years
[ ] 5-10 years
[ ] 10-15 years
[ ] 15-20 years
[ ] Over 20 years

أقل من سنة [ ]
سنة إلى 5 سنوات [ ]
5 إلى 10 سنوات [ ]
10 إلى 15 سنوات [ ]
15 إلى 20 سنة [ ]
أكثر من 20 سنة [ ]
كم اشتغلت في هذه المؤسسة
11) How many hours you work per week
[ ] Less than 29 hours
[ ] 30-35 hours
[ ] 36-39 hours
[ ] 40-48 hours
[ ] Over 48 hours
أقل من 29 ساعة [ ]
30-35 ساعة [ ]
36-39 ساعة [ ]
40-48 ساعة [ [
أكثر من 48 ساعة ][
كم ساعة تعمل في الأسبوع
12) In which region do you work
[ ] Eastern
[ ] Western
[ ] Northern
[ ] Southern

الشرقية [ ]
الغربية [ ]
الشمالية [ ]
الجنوبية [ [

في أي منطقة تعمل


For the following items, please use the scale from 1 to 5 to show the strength of your opinions follows: 1= strongly disagree, 2=disagree, 3 neutral, 4= agree and 5=strongly agree.
الرجاء إبداء اتجاهك نحو الفقرات الآتية باستعمال مقياس خماسي على النحو التالي:1= معارض جدا، 2= معارض، 3=محايد، 4=موافق، و5= موافق جدا.

1.
I can set my own pace of work أستطيع تحديد سرعتي في أداء العمل

1 2 3 4 5
2.
I, myself, decide when to take leave أقرر بنفسي متى آخذ إجازة (عطلة)
1 2 3 4 5
3.
I, myself, decide the way the work is done أقرر بنفسي الطريقة التي يؤدى بها العمل
1 2 3 4 5
4.
I, myself, decide the order of work activities أقرر بنفسي ترتيب نشاطات (خطوات) العمل
1 2 3 4 5
5.
I can interrupt my work at any moment أستطيع توقيف عملي في أية لحظة
1 2 3 4 5
6.
I feel I am paid fairly for the work I do أشعر بالإنصاف في الأجر الذي أحصل عليه مقابل ما أقوم به من عمل
1 2 3 4 5
7.
I am satisfied with the company’s compensation program أنا راض عن برنامج المكافآت بالمؤسسة
1 2 3 4 5
8.
I believe I can move up in the company and earn more
أعتقد بأنني قادر على تحقيق الترقية بالمؤسسة وأن أكسب أكثر
1 2 3 4 5
9.
Raises are too few and far behind the expectation زيادات الأجور قليلة جدا وابعد ما تكون عن التوقعات
1 2 3 4 5
10.
There is really enough chance for promotion on my job هناك حقا فرصة كافية للترقية في عملي
1 2 3 4 5
11.
Those who do well on the job stand a fair chance of being promoted
للذين يحسنون العمل فرصا أكبر في الترقية

1 2 3 4 5
12.
People get ahead as fast as others do in other places
يتقدم الأشخاص في عملهم (في الترقية) بنفس السرعة في المؤسسات الأخرى
1 2 3 4 5
13.
I am satisfied with my chances for promotion أنا راض عن فرصي في الترقية

1 2 3 4 5
14.
The people I work with are friendly الأشخاص الذين أعمل معهم طيبون
1 2 3 4 5
15.
I find I have to work harder at my job than I should because of the incompetence of people I work withاكتشفت أنه يجب أن أعمل أكثر مما ينبغي لأن الأشخاص الذين أعمل معهم غير أكفاء
1 2 3 4 5
16.
I am challenged by the people I work with أواجه تحديات من الأشخاص الذين أعمل معهم
1 2 3 4 5
17.
There is little bickering and fighting at work هناك قليل من الجدال والعراك في مكان العمل
1 2 3 4 5
18.
I enjoy working with my colleagues استمتع بالعمل مع زملائي
1 2 3 4 5
19.
I have enough authority to do my job لدي سلطة كافية للقيام بعملي
1 2 3 4 5
20.
I am given enough information to get my job done أعطيت معلومات كافية للقيام بعملي
1 2 3 4 5
21.
I am receiving enough resources to get my job done أحصل على موارد كافية للقيام بعملي
1 2 3 4 5
22.
My responsibilities are clearly defined مسئولياتي محددة بوضوح
1 2 3 4 5
23.
My superior is fair and supportive (داعم) رئيسي في العمل منصف ومساند
1 2 3 4 5
24.
My supervisor is quite competent in doing his job رئيسي كفء في أداء عمله
1 2 3 4 5
25.
My supervisor is fair to me رئيسي منصف لي
1 2 3 4 5




26.
My supervisor shows enough interest in the feelings of subordinates
يبدي رئيسي اهتماما كافيا بمشاعر المرؤوسين
1 2 3 4 5
27.
I respect my supervisor أحترم رئيسي في العمل
1 2 3 4 5
28.
Communications seem good within this organization يبدو التواصل جيدا في هذه المؤسسة
1 2 3 4 5
29.
The goals of this organization are not clear to me أهداف هذه المؤسسة غير واضحة لي
1 2 3 4 5
30.
I often feel that I do not know what is going on within the organization
غاليا ما أشعر بأنني لا أدري بما يجري في هذه المؤسسة
1 2 3 4 5
31.
Work assignments are often not fully explained غالبا، لا تشرح واجبات العمل بشكل كامل
1 2 3 4 5
32.
There is an adequate means of appraising my performance هناك وسائل مناسبة لتقويم عملي
1 2 3 4 5
33.
I can develop my career within this institution أستطيع تطوير مهنتي في هذه المؤسسة
1 2 3 4 5
34.
There is an opportunity to work for this institution until I retire
هناك إمكانية للعمل في هذه المؤسسة حتى أتقاعد
1 2 3 4 5
35.
Career development is taken seriously in my institution ينظر بجدية لتطوير مسار مهنتي في مؤسستي
1 2 3 4 5
36.
I feel my job is secure أشعر بأن عملي آمن
1 2 3 4 5
37.
Conflicts are constructively/positively resolved in the organization
تحل النزاعات في المؤسسة بصفة إيجابية
1 2 3 4 5
38.
We are generally encouraged to resolve our conflicts rather than let them simmer
يتم تشجيعنا على حل نزاعاتنا بدلا من تركها لتزداد حدة
1 2 3 4 5
39.
There are helpful ways of preventing conflicts from getting out of hand in this institution
هناك طرق مساعدة للوقاية من النزاعات بدلا من استفحالها (إفلاتها من اليد) في هذه المؤسسة
1 2 3 4 5
40.
There is little conflict between departments هناك قليل من النزاع بين الأقسام
1 2 3 4 5
41.
There are appropriate orientation procedures in this institution
هناك إجراءات مناسبة للتوجيه في هذه المؤسسة
1 2 3 4 5
42.
I have received the training I needed to do a good job حصلت على التدريب الذي أحتاجه للقيام بعمل جيد
1 2 3 4 5
43.
The training I receive is of high quality التدريب الذي أحصل عليه ذو جودة عالية
1 2 3 4 5
44.
I get the training I need to further develop my skills
أحصل على التدريب الذي احتاجه لتطوير مهاراتي بصور أكبر
1 2 3 4 5
45.
The future of this institution has been well communicated to all employees
يتم التواصل بشأن مستقبل هذه المؤسسة لكل العاملين فيها بصفة جيدة
1 2 3 4 5
46.
We all feel we are part of the institution كلنا نشعر بأننا جزء من هذه المؤسسة
1 2 3 4 5
47.
The future objectives of the institution are consistent with my personal objectives
تتماشى الأهداف المستقبلية لهذه المؤسسة مع أهدافي الشخصية
1 2 3 4 5
48.
The future of this institution is bright مستقبل هذه المؤسسة مشرق
1 2 3 4 5
49.
I am clear about the part I play in helping this institution achieve its goals
أنا على دراية بالجانب الذي أؤديه لمساعدة هذه المؤسسة لتحقيق أهدافها
1 2 3 4 5
50.
The vast majority of the employees share a clear understanding of where the institution is going and what it is trying to achieve
تتفق الأغلبية العظمي من العاملين على فهم جيد لاتجاه المؤسسة (أين تقصد) وللأهداف التي تريد تحقيقها
1 2 3 4 5


For the following items, please use the scale from 1 to 5 to show the strength of your opinions follows: 1= very low, 2= low, 3= moderate, 4= high and 5= very high.
الرجاء إبداء اتجاهك نحو الفقرات الآتية باستعمال مقياس خماسي على النحو التالي:1= منخفضة جدا، 2= منخفضة، 3=متوسطة، 4= عالية، و5= عالية جدا.

51.
Your loyalty to your company is درجة موالاتك لمؤسستك
1 2 3 4 5
52.
If you are offered a higher salary by another company, the chances of leaving this company are
إذا أعطيت راتبا أكبر من طرف مؤسسة أخرى، حظوظك في مغادرة المؤسسة
1 2 3 4 5
53.
In general, your overall satisfaction with your job is
عموما، مستوى رضاك عن المؤسسة التي تعمل فيها
1 2 3 4 5

If your are working in the education sector, do you work in the:
- Administration
- Teaching
- الإدارة.........
- التدريس........
إذا كنت تشتغل في قطاع التعليم، فهل أنت تعمل في:
If your are working in the health sector, do you work in the:
- Administration
- Medical
- Nursing
- الإدارة.........
- الطب.........
- التمريض......
إذا كنت تشتغل في قطاع الصحة، فهل أنت تعمل في:
If your are working in the banking sector, are you an:
- Administrator
- Employee
- المديرين........
- الموظفين........
إذا كنت تشتغل في قطاع البنوك، فهل أنت من فئة:

هل لديك اقتراحات خاصة بالرضا الوظيفي؟
Do you have any suggestion (s) concerning employee job satisfaction?
الرجاء تقديم أية إضافات أو اقتراحات فيما يخص موضوع الرضا الوظيفي __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ _______________________
Thanks شكرا



508 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 28-03-2009, 04:25 PM   #6
Banned
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
الدولة: خـارج الـسـرب
المشاركات: 587
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 54
نصف ربيع الآخر will become famous soon enough
افتراضي

508
اللهم يفرّج همك



نصف ربيع الآخر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 28-03-2009, 06:47 PM   #7
تربوي متألق
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 2,030
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 55
نظرة ثاقبة will become famous soon enough
افتراضي

يعطيك العافية



نظرة ثاقبة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 25-12-2011, 09:36 PM   #8
تربوي
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 2
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 50
دننييا will become famous soon enough

جهود مباركة



دننييا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

استبيان لدراسة الرضا الوظيفي بالمملكة (شارك



منتديات معلمي ومعلمات المملكة العربية السعودية

  اضغط هنا للأشتراك في قروب المنتدى ليصلك جديد منتديات معلمي ومعلمات المملكة العربية السعودية 

Add to Google Reader or Homepage

الساعة الآن 02:19 PM.

VillaARTS vBulletin skin created by VillaARTS.

Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0 PL2


استبيان لدراسة الرضا الوظيفي بالمملكة (شارك