اشعار تنويم هل يؤخذ به اجازة مرضية أفيدوني الله يجزاكم خير

[أم عبد الرحمن]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لدينا معلمة حامل في شهرها السابع وقد واجهت مشاكل صحية في حملها وأشدها( نزول المشيمة)

ومازال وضعها كذلك فكتبت لها الطبيبة اجازة مرضية لمدة اسبوعين ثم أدخلت المشفى للتنويم

لمدة عشرة أيـــــــــام وكتب لها اشعار تنويم لوقت الدخول والخروج من المشفى ......

ثم كتبت لها اجازةمرضية لمدة سبعة أيام تبدأ من اليوم الذي خرجت فيه وهو الأربعاء نهاية الأسبوع


سؤالي هنا :هل اشعار التنويم يكفي ليكون اجازة مرضية لها لترفع إلى مدرستها؟؟؟

وهل يعتبر وقت خروجها اجازة بالأضافة إلى أن يومي الخميس والجمعة اجازة رسميه فهي حسبت

من السبعة الأيام !!! يعني هل ممكن أن تعدل اجازتها من السبت الى نهاية الأسبوع مع الطبيب

المختص أم أن الأطباء يسيرون على تعميم موحد؟؟

وهل وضعها الصحي بهذا الشكل وهي الآن على وشك دخول شهرها الثامن يحق لها أن تطلب اجازة مرضية أم لا علما أنه انتهت اجازتها المرضية يوم الثلاثاء وموعدها سيكون مع الطبيب
يوم الثلاثاء القادم فماذا عليها أن تعمل وهي لاتستطيع الدوام اطلاقا بسبب ظرفها الصحي

آسفة كثرت أسئلة ولكن أختنا تحتاج إلى اجابة كافية فمن له خبرة فلا يحرمنا لاحرمه الله الأجر ورفع الله قدره وفرج همه وسدد خطاه........

[المحروق]

اشعار التنويم يكفي ليكون اجازة مرضية اذا كانت مديرة المدرسه شخصيه تقدر الحاله المذكوره واما اذا كانت تتعامل بالنظام البحت وتتجرد من الانسانيه فالنظام لا يقبل الا التقرير وذلك من خلال تجربتي مع مدرا المدارس
تمنياتي لكم بدوام الصحه

[أم عبد الرحمن]

جزاك الله خيرا أخي المحروق....

لكن كيف يعطى لها اجازة مرضية وهي في المشفى من تاريخ الدخول إلى تاريخ الخروج؟؟؟؟

هل يكتب لها اجازة في نفس الأشعارأم ماذا؟؟؟؟

وجزاك الله خيرا للمرة الثانــــــــية....

[المحروق]

تقرير الاجازه بالتنسيق مع الطبيبه وقسم التقارير فالمشفى حتى تعتمد الاجازه رسميا
اي عليكم مراجعة الطبيبه والتفاهم معها شخصيا